对于应届毕业生而言，如果拿到了一个比较好的offer，不仅能从失落、迷茫的情绪中走出来，还能在工作岗位上大展拳脚，施展才能。同时，市场上高素质人才缺口较大，企业也是求贤若渴，毕业生正对其“胃口”。但是，实地招聘真的划算吗，异地招聘又该如何展开呢?毕业生为择理想一职，不惜花费时间、车旅费用，流连于各大“人才济济”的招聘会，辗转于各家公司参加面试。同样，企业为择人才，需调配大量人力驻扎到各地的招聘会现场，只为招贤纳士，耗费巨大且成功率并不高。不管是对毕业生还是企业来说，效果都不甚理想，而云南视频会议系统完全颠覆传统实地招聘模式，远程招聘解决双方痛点。接下来，云南视频会议系统公司就带大家来看看，视频会议系统是如何帮助企业解决异地招聘难题的！

  云南视频会议系统可实现远程音视频有效互动的特性，求职、招聘双方在此系统中可进行面对面语音实时交流及视频在线审视，无需舟车劳顿，短时间内即可顺利完成整个面试流程，节省招、应聘双方的时间、精力和成本，是与时俱进的新型招聘模式。还可将数据信息的处理、交换、传输、存储转移到“云端”，为人才交流服务中心节省了宽带资源的占用。系统安全稳定，采用国际优良的加密技术，保障数据传输安全。

  尤为重要的是，云南视频会议系统强大的数据功能，全方位满足了人才交流服务中心的各项需求。屏幕共享、电子白板帮助实现各县之间进行数据的共享，各地实时同步，多元化的界面布局切换自如，而且文档、音视频、应用程序等均能在数据功能区域中实现共享，给各县服务站点间进行招聘实况、数据信息的交流，提供了大大的便利。